 Corona,Kurzarbeit,Krankheit |
nordkapmichael 
Foren Gott
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| Corona,Kurzarbeit,Krankheit |
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Wenn ein Arbeitnehmer bis zum heutigen Tag glücklicherweise noch nicht in Kurzarbeit war und wird jetzt krank,darf der Arbeitgeber diesen dann ohne sein Wissen in Kurzarbeit schicken?Und wie sieht es aus wenn ein Arbeitnehmer in Kurzarbeit ist und dann krank wird,bekommt der Arbeitnehmer dann Krankengeld oder weiterhin Kurzarbeitergeld?
Ja,ja es helfen sich wohl nicht Alle gegenseitig in diesen Zeiten.
Micha
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Phantasie ist etwas,was sich manche Leute nicht Vorstellen können.
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27.09.2020 10:13 |
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Nordlicht
Kaiser
Dabei seit: 24.01.2011
Beiträge: 759
Herkunft*: SH
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Hallo Micha,
ich war im April während Kug Bezug ein paar Tage krankgeschrieben.
Hier war die Aussage vom Steuerberater meines Chefs, dass Lohnfortzahlung vor Kug geht.
Es wird also für Krankheitstage während Kug Bezug kein Kug gewährt.
Ich habe da tatsächlich Kug - 3 Tage Lohnfortzahlung - Kug bekommen.
Ich glaube auch nicht, dass dich dein Chef dann einfach in Kug schicken kann, wenn du krank bist. Als Arbeitnehmer musst du auch erst eine Einverständniserlärung für den Bezug von Kug unterschreiben, sonst läuft da gar nichts.
Auf jeden Fall gute Besserung!
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27.09.2020 14:59 |
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nordkapmichael
Foren Gott
Dabei seit: 14.02.2011
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Themenstarter 
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Es geht hier nicht um mich sondern um einige Kollegen die auf unterschiedlichste Art betroffen sind.Es wurde so eine Einverständniserklärung unterschrieben und darin steht unter anderem das Kurzarbeit 3 Wochen vorher dem Arbeitnehmer mitzuteilen ist.
Ich hatte bis jetzt Glück,ich mußte noch nicht in Kurzarbeit,habe immer Urlaub gehabt.Es wird gemunkelt das in den Herbstferien Kurzarbeit angeordnet wird aber nur als so genannte "Scheißhausparole" also nix schriftlich.Mal sehen was daraus wird,ich habe in den Herbszferien eine Woche Urlaub und dann noch fünf Tage Rest,der muß ja erstmal genommen werden.
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27.09.2020 18:57 |
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Bernd Kurze
Ehrenmitglied
Dabei seit: 06.12.2010
Beiträge: 4.740
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Hallo Micha,
wie so oft ist es nicht einfach auf solche speziellen Fragen pauschale Antworten zu finden ...
Es gibt aber eine sog. Checkliste um zu prüfen wo man reinpasst - gilt für beide Seiten (Arbeitnehmer und Arbeitgeber)
Ist ein Betriebsrat vorhanden dann bitte über diesen alle Fragen klären - er hat bei KUG Mitwirkung
Gibt es keinen zuerst prüfen ob im Arbeitsvertrag bereits der Passus Kurzarbeit geregelt wurde - dann kann zB der Arbeitgeber Kurzarbeit anordnen.
Zumindest müssen aber alle von Kurzarbeit betroffenen eine Erklärung unterzeichnen.
Hier muss sich aber der Arbeitgeber an Regeln halten und Kurzarbeit erst bei der Agentur beantragen.
Diese prüft dann kurzfristig ob die Voraussetzungen erfüllt sind.
https://www.arbeitsagentur.de/unternehme...deos#videoteil2
https://www.arbeitsagentur.de/m/corona-kurzarbeit/
Infos zu Urlaub oder Krankheit im Zusammenhang mit KUG findest du hier ...
https://www.arbeitsrechte.de/kurzarbeit/...rstattet_werden
Wenn noch Fragen bestehen einfach die Agentur anrufen - hier runterscrollen und PLZ eingeben ...
https://www.arbeitsagentur.de/finanziell...ld-arbeitnehmer
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Grüße aus dem Barnim - Bernd
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27.09.2020 22:25 |
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